FORUM MOTARDS IDF | MOTO PARIS ET ILE DE FRANCE

[Tio]

Bonjour la communauté,

Je me permets de vous solliciter à titre perso pour un mini-sondage de 5 questions fermées totalement anonyme.
Je suis dans les finalistes d'un challenge innovation lancé dans ma boite et je dois réaliser un mini-dossier à rendre dans 4 jours...

Si vous avez quelques secondes à m'accorder, cela m'aiderait à avoir un peu de matière à traiter, faire de beaux graphiques et obtenir un panel un peu plus large.

J'ai proposé l'idée d'une appli de coaching...mais pour vous accompagner dans la préparation de vos entretiens.
Nous savons tous que l'exercice n'est pas simple et qu'il faut un minimum le travailler.
On peut être compétent mais rater son entretien (Manque de préparation, savoir gérer son stress, ne pas savoir répondre correctement, manquer de structure dans ses réponses...)

Lien vers le sondage :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp ... rm?c=0&w=1

Par avance un grand merci!
Soyez prudent sur les routes avec ces journées de pluies V

[Ornyal]

C'est fait ! A la question "si vous n'avez jamais eu recours à ce type de coaching, pourquoi", il manque l'option : jamais eu besoin. Personnellement, mon école nous a formé aux entretiens, et j'ai été pris dans la foulée d'un stage de fin d'étude, depuis les seuls entretiens que j'ai eu étaient pour vendre mon profil à des clients, et ça s'est toujours fait sur le tas.

Je ne sais pas exactement quelle est ton projet, mais si c'est préparer des gens aux entretiens, tu as un énorme vivier avec les écoles (ingé, commerce, etc...). C'est en fin de cursus qu'on a vraiment besoin d'être préparé pour les premiers entretiens et les petits pièges qu'ils apportent. Ca se fait déjà pas mal, nous on avait quelques cours de com mais surtout des boites qui venaient chez nous pour nous faire passer de faux entretiens. Alors une appli, pourquoi pas en complément !

[Tio]

c'est exactement dans cette optique là, toucher toutes les personnes pour les accompagner (obtenir des conseils et autres).
L'idéal serait de devenir une référence auprès des écoles, des entreprises mais bon, j'en suis trèèèès loin.

Après vu le timing très court, je vais au plus simple. Si mon idée est retenue, je ferai une vrai enquête avec tranche d'age, CSP etc... pour avoir des données quali.

je note ton point avec l'option "Jamais eu besoin".
Merci pour ton retour et ta participation.

Là je suis en mode quanti pour ne pas arriver en touriste devant le DG et DAF

[Ornyal]

Je vois, il y a déjà quelques applis du genre, mais pas de référence a ma connaissance, donc bon courage. Ce doit être assez difficile vu la diversité de postes possibles. J'imagine que tu attaques un segment en particulier avant de diversifier.

Bref, je connais un peu ces phases de collecte à toute allure pour digérer et cracher un truc tout beau tout propre qui t'as coûté cher en heures de sommeils donc bon courage

[bandit78500]

j'ai répondu car concerné étant en recherche d'emploi et à 58 piges très très difficile de savoir comment je vais pouvoir retrouver un job, grosses expériences mais diplômes plus valable et plus le temps de faire une validation, bon je ne connaissais pas du tout le système .

[arthurr]

répondu : bon courage !

[sid848]

Moi aussi je cherche mais plutot pour septembre!
A part pour mon premier job, j'ai toujours trouvé un emploi par relation, du coup t'as moins d'effort a faire pour te vendre

[JethCrow]

Moi aussi je cherche mais plutot pour septembre!
A part pour mon premier job, j'ai toujours trouvé un emploi par relation, du coup t'as moins d'effort a faire pour te vendre

Pareil, 25 ans de boulot et j'ai jamais envoyé un CV

[KisaW]

Répondu

Comme certain, j'ai même pas mon CV à jour, les joies de l'offre et de la demande dans le secteur du développement font que j'avais même des propositions de CDI avant d'avoir le diplôme de l'école, du coup j'ai pas eu besoin d'envoyer CV/lettre de motivation pour trouver un job (Merci LinkedIn) :p

[JethCrow]

Sinon c'est fait, j'ai répondu au sondage

[Choups]

répondu

bon courage

[Splinter]

J'ai répondu, et bon courage pour ton projet

[Conrad]

a voté

[Grand Schtroumpf]

[Grego]

voté et bon courage

[Pianographe]

Répondu

[Lady A]

Done

[giome]

fait

[HFGG]

Répondu

[karineZX10R]

Avis d une RRH, mon job : lors des entretiens de recrutement, les candidats sont trop souvent prépares aux questions, par consequent, j ai moi même été formée par une drh groupe qui m a transmis sa methode de recrutement, en partant que de 3 questions principales, et en recherchant les éléments cles qui m interessent afin de valider ou non la candidature. Et c est là que cet exercice est difficile car il consiste à amener le candidat là où on veut l amener, en gardant le fil conducteur, et en sachant rebondir quant à son discours. Le problème, à mon sens, d un service de coaching, est d avoir un risque de ne pas te differencier des consultants en recrutement, qui vont au final faire du generique trop souvent, et les candidats sont tous prépares aux questions que je qualifie de basiques. Le 2e risque est qu au final, tout comme un recruteur doit faire avec son client, un coach a une obligation de moyens et pas de resultat : quelle légitimité et positionnement dans ce cas vas tu donner à ton appli ? Selon moi, tu auras alors un gros travail à fournir quant aux competences de tes coachs, pour se differencier des pros tels que l apec, pole emploi et leur programme activ emploi... beaucoup de demandeurs d emplois dans ces programmes se plaignent que c est trop generique cet accompagnement....enfin, 3e risque, le ROI au dépend du qualitatif, car les personnes Seniors attendront un vrai resultat, avec beaucoup d espoir fondé en toi et ton appli via tes coachs pour retrouver un emploi : si le candidat coaché malgré tout ne trouve pas d emploi, tu as un risque fort sur le psycho social RPS ...voici quelques pistes de reflexion.

[miwik]

Ca se prepare les entretients ?